青春逢盛世 奮鬥正當時

2021年(nián)濟通(tōng)試驗檢測公司新員(yuán)工(gōng)入職培訓

為(wèi)加強公司的規範管理，幫助新員(yuán)工(gōng)全面地了解公司發展曆程、現狀和未來發展前景，增強他們對企業(yè)文化的認知認同，促進制度體系的落地落實，7月(yuè)13日至14日，濟通(tōng)公司組織新入職員(yuán)工(gōng)進行了為(wèi)期兩天的培訓，共有33名員(yuán)工(gōng)參訓。

濟通(tōng)公司支部書記、總經理蘇冰同志(zhì)向新員(yuán)工(gōng)贈送《畢業(yè)五年(nián)，成長(cháng)比成功更重要》一(yī)書，并分享讀(dú)書心得。随後，蘇總介紹了交通(tōng)設計院公司和濟通(tōng)公司的發展曆程，解讀(dú)了交通(tōng)設計院公司和濟通(tōng)公司制定的“十四五”發展規劃，展望了濟通(tōng)公司在交通(tōng)設計院公司黨委堅強領導下(xià)的美好發展前景，期望新入職員(yuán)工(gōng)努力學習、潛心鑽研、提升能(néng)力，為(wèi)自(zì)己未來的人生(shēng)規劃和美好的生(shēng)活向往走好、走穩、走正每一(yī)步。

對新入職員(yuán)工(gōng)，蘇總提出五點要求：一(yī)是愛崗敬業(yè)，紮實工(gōng)作。踏踏實實以工(gōng)匠(jiàng)精神做好每一(yī)件(jiàn)事(shì)，是成長(cháng)的最佳捷徑。二是團結協作，融入團隊。要有高(gāo)格局的意識把個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發展聯系在一(yī)起，促進共同進步；各部門(mén)要認真落實内部導師(shī)制度，發揮老同志(zhì)的傳幫帶作用，幫助新員(yuán)工(gōng)快速成長(cháng)。三是加強學習，善于總結。要把理論與實踐相(xiàng)結合，不斷總結提升自(zì)己。四是要有激情，勇敢擔當。年(nián)輕人要胸懷夢想，積極上(shàng)進，拒絕“躺平”，要做一(yī)個(gè)對工(gōng)程、對社會(huì)、對人民(mín)、對家庭認真負責的勇敢擔當的人。五是嚴格要求，廉潔自(zì)律。要從(cóng)細節和源頭把控技(jì)術(shù)質量、安全生(shēng)産，要把“廉政”作為(wèi)我們工(gōng)作和生(shēng)活中不可觸碰的紅(hóng)線，強化自(zì)我約束。

在兩天的培訓過程中，公司領導班子分别就(jiù)公司發展、組織框架、規章制度、薪酬福利、安全管理、技(jì)術(shù)質量、廉政等方面開(kāi)展培訓工(gōng)作。新員(yuán)工(gōng)通(tōng)過系統的培訓學習，對公司基本情況、管理制度、發展規劃等情況有了初步的了解，消除了心中顧慮，增強了凝聚力和向心力，對公司和個(gè)人的發展充滿了信心。

黨群工(gōng)作部